Mission
MISSIONS / ACTIVITES
Activités de Back Office :
• Conseiller les assurés sur leurs droits aux prestations retraite.
• Mettre à jour leur carrière.
• Instruire les dossiers et calculer les droits aux prestations retraite.
• Attribuer les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources.
Activité de Front Office (cette mission interviendra ultérieurement) :
• Accueil des assurés
REMUNERATION
Niveau 3 ou 4 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
Soit de 25317 € à 26849 bruts annuels (répartis sur 14 mois)
Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu’à 20 jours par an selon l’horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours).
SITUATION DE TRAVAIL
Agence retraite de Niort ou Poitiers
Les candidats sont invités à se positionner sur un ou plusieurs sites via le questionnaire en ligne. Les candidats retenus seront nommés sur un site en tenant compte des souhaits exprimés.
Selon les sites, l’équipe est composée d’un manager, d’un à deux chargés d’expertise et d’une dizaine de conseillers gestion retraite.
REF : 59-25
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/12/2025
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : FEVRIER 2026
CONTRAT : 2 postes CDI temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Niort ou Poitiers, lieu d’affectation en fonction du candidat retenu.
Profil
FORMATION :
Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale.
Information importante :
Selon le profil du candidat retenu, une formation diplômante institutionnelle OBLIGATOIRE interviendra en présentiel au siège à Limoges, ce qui impliquera des déplacements sur les périodes concernées (du lundi au vendredi). Les frais de déplacements seront pris en charge par la Carsat. La formation se tiendra en alternance sur Limoges et le site d’affectation. Elle comprendra différents modules sur 10 mois.
COMPETENCES
• Connaissances juridiques ou en législation recommandée.
• Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique
• Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe
• Capacités organisationnelles
• Sens de la relation client
• Permis B
PRESENTATION DE LA CARSAT
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie plus de 750 salariés afin de mener à bien les missions qui lui sont dévolues, à savoir l’accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :
• La Retraite
• L'Action sanitaire et sociale
• Les Risques professionnels
Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html
CANDIDATURES :
Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :
https://recrutement.carsat-centreouest.fr
Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.
Pour les postulants internes : Tempo / Mon espace RH / Vacances de postes / Bourse interne des emplois
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.